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我們與可持續發展目標（SDG）

可持續發展

了解可持續發展目標（SDG）的影響

聯合國可持續發展目標(SDGs)界定了全球的可持續發展議題，並需要企業及其他持份者共同採取行動，努力塑造一個可持續發展的世界。根據我們的重要性評估以及與持份者交流，我們識別出七項與業務最相關的SDGs議題及其具體目標。在堅守企業管治和商業道德的基礎上，下表展示了我們對SDGs影響所作出管理的策略。

SDG影響領域
SDG具體目標
相關重要議題
我們的影響管理策略
零饑餓
  • 2.2 消除一切形式的營養不良
  • 2.4 可持續的糧食生產體系
  • 產品質量／食品安全
  • 產品營養／健康
  • 負責任的採購
  • 社區參與
  • 基於我們的可持續發展框架和「維他奶的營養標準」，我們致力於提供可促進健康均衡飲食的食品及飲品。
  • 通過「可持續農務準則」向原材料供應商傳授可持續種植的實踐方法。
良好的健康與福祉
  • 3.4. 通過預防、治療及促進身心健康，將非傳染性疾病導致的過早死亡減少三分之一。
  • 產品營養／健康
  • 負責任的市場溝通／消費者教育
  • 擴大以植物為本的產品組合
  • 提供更多種類及更健康的植物為本的產品，幫助消費者減低患上肥胖、糖尿病、心血管疾病和若干種類癌症的風險。
清潔飲用水和環境衛生
  • 6.4 提高用水效率，確保可持續取用和供應淡水。
  • 水資源管理／效益
  • 提升水資源效益是可持續發展框架的關鍵績效指標之一。我們繼續增加在工廠的相關投資，藉此持續改善水資源利用率。
經濟適用的清潔能源
  • 7.2 大幅增加可再生能源在全球能源結構中的比例
  • 氣候變化 / 碳排放
  • 持續提升我們的能耗中可再生能源的比例
體面工作和經濟增長
  • 8.8 保護勞工權利，為所有員工特別是女性員工，創造安全和有保障的工作環境
  • 公平雇用守則
  • 職業健康與安全
  • 吸納及保留人才
  • 職場多元性／包容文化／平等機會
  • 制定及貫徹執行各項政策，致力提升員工的健康與安全，推動反歧視、反騷擾，創建多元與共融以及保證公平雇用的工作環境。
負責任的生產和消費
  • 12.1 落實《可持續消費和生產模式十年方案框架》
  • 可持續包裝／包裝廢棄物處理
  • 在生產／營運過程中產生的廢棄物
  • 負責任的市場溝通／消費者教育
  • 我們自2015／16年度起一直推動可持續消費及生產的承諾和工作，並制定了可持續發展框架及2025／26年度目標以保障執行效果。
氣候行動
  • 13.2 將應對氣候變化的舉措納入國家政策、戰略和規劃
  • 氣候變化／碳排放
  • 進行氣候情景分析，瞭解業務中與氣候變化相關的風險和機遇，並將主要的氣候風險納入企業風險管理系統
SDG影響領域
SDG具體目標
  • 2.2 消除一切形式的營養不良
  • 2.4 可持續的糧食生產體系
相關重要議題
  • 產品質量／食品安全
  • 產品營養／健康
  • 負責任的採購
  • 社區參與
我們的影響管理策略
  • 基於我們的可持續發展框架和「維他奶的營養標準」，我們致力於提供可促進健康均衡飲食的食品及飲品。
  • 通過「可持續農務準則」向原材料供應商傳授可持續種植的實踐方法。
SDG具體目標
  • 3.4. 通過預防、治療及促進身心健康，將非傳染性疾病導致的過早死亡減少三分之一。
相關重要議題
  • 產品營養／健康
  • 負責任的市場溝通／消費者教育
我們的影響管理策略
  • 擴大以植物為本的產品組合
  • 提供更多種類及更健康的植物為本的產品，幫助消費者減低患上肥胖、糖尿病、心血管疾病和若干種類癌症的風險。
SDG具體目標
  • 6.4 提高用水效率，確保可持續取用和供應淡水。
相關重要議題
  • 水資源管理／效益
我們的影響管理策略
  • 提升水資源效益是可持續發展框架的關鍵績效指標之一。我們繼續增加在工廠的相關投資，藉此持續改善水資源利用率。
SDG具體目標
  • 7.2 大幅增加可再生能源在全球能源結構中的比例
相關重要議題
  • 氣候變化 / 碳排放
我們的影響管理策略
  • 持續提升我們的能耗中可再生能源的比例
SDG具體目標
  • 8.8 保護勞工權利，為所有員工特別是女性員工，創造安全和有保障的工作環境
相關重要議題
  • 公平雇用守則
  • 職業健康與安全
  • 吸納及保留人才
  • 職場多元性／包容文化／平等機會
我們的影響管理策略
  • 制定及貫徹執行各項政策，致力提升員工的健康與安全，推動反歧視、反騷擾，創建多元與共融以及保證公平雇用的工作環境。
SDG具體目標
  • 12.1 落實《可持續消費和生產模式十年方案框架》
相關重要議題
  • 可持續包裝／包裝廢棄物處理
  • 在生產／營運過程中產生的廢棄物
  • 負責任的市場溝通／消費者教育
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  • 我們自2015／16年度起一直推動可持續消費及生產的承諾和工作，並制定了可持續發展框架及2025／26年度目標以保障執行效果。
SDG具體目標
  • 13.2 將應對氣候變化的舉措納入國家政策、戰略和規劃
相關重要議題
  • 氣候變化／碳排放
我們的影響管理策略
  • 進行氣候情景分析，瞭解業務中與氣候變化相關的風險和機遇，並將主要的氣候風險納入企業風險管理系統
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