SDG具体目标
- 2.2 消除一切形式的营养不良
- 2.4 可持续的粮食生产体系
相关重要议题
- 产品质量／食品安全
- 产品营养／健康
- 负责任的采购
- 社区参与
我们的影响管理策略
- 基于我们的可持续发展框架和「维他奶的营养标准」，我们致力于提供可促进健康均衡饮食的食品及饮品。
- 通过「可持续农务准则」向原材料供应商传授可持续种植的实践方法。
我们与可持续发展目标（SDG）
了解可持续发展目标（SDG）的影响
联合国可持续发展目标(SDGs)界定了全球的可持续发展议题，并需要企业及其他利益相关方共同采取行动，努力塑造一个可持续发展的世界。根据我们的重要性评估以及与利益相关者的交流，我们识别出七项与业务最相关的SDGs议题及其具体目标。在坚守公司治理和商业道德的基础上，下表展示我们对SDG影响所进行管理的方法
SDG影响领域
SDG具体目标
相关重要议题
我们的影响管理策略
零饥饿
- 2.2 消除一切形式的营养不良
- 2.4 可持续的粮食生产体系
- 产品质量／食品安全
- 产品营养／健康
- 负责任的采购
- 社区参与
- 基于我们的可持续发展框架和「维他奶的营养标准」，我们致力于提供可促进健康均衡饮食的食品及饮品。
- 通过「可持续农务准则」向原材料供应商传授可持续种植的实践方法。
良好的健康与福祉
- 3.4. 通过预防、治疗及促进身心健康，将非传染性疾病导致的过早死亡减少三分之一。
- 产品营养／健康
- 负责任的市场沟通／消费者教育
- 扩大以植物为本的产品组合
- 提供更多种类及更健康的植物为本的产品。
清洁饮用水和环境卫生
- 6.4 提高用水效率，确保可持续取用和供应淡水。
- 水资源管理／水利用率
- 提升水资源利用率是可持续发展框架的关键绩效指标之一。我们继续增加在工厂的相关投资，藉此持续改善水资源利用率。
经济适用的清洁能源
- 7.2 大幅增加可再生能源在全球能源结构中的比例
- 气候变化 / 碳排放
- 持续提升我们的能耗中可再生能源的比例
体面工作和经济增长
- 8.8 保护劳工权利，为所有员工特别是女性员工，创造安全和有保障的工作环境
- 公平雇用守则
- 职业健康与安全
- 吸纳及保留人才
- 职场多元性／包容文化／平等机会
- 制定及贯彻执行各项政策，致力提升员工的健康与安全，推动反歧视、反骚扰，创建多元包容以及保证公平雇用的工作环境。
负责任的生产和消费
- 12.1 落实《可持续消费和生产模式十年方案框架》
- 可持续包装／包装废弃物处理
- 在生产／营运过程中产生的废弃物
- 负责任的市场沟通／消费者教育
- 我们自2015／16年度起一直推动可持续消费及生产的承诺和工作，并制定了可持续发展框架及2025／26年度目标以保障执行效果。
气候行动
- 13.2 将应对气候变化的举措纳入国家政策、战略和规划
- 气候变化／碳排放
- 进行气候情景分析，了解业务中与气候变化相关的风险和机遇，并将主要的气候风险纳入企业风险管理系统
SDG影响领域
零饥饿
良好的健康与福祉
清洁饮用水和环境卫生
经济适用的清洁能源
体面工作和经济增长
负责任的生产和消费
气候行动
